发布时间：2026年5月20日发布人：本站阅读人数：14
4月28日下午，公司党委召开书记例会，全面总结2026年第一季度党建工作，部署第二季度及下一阶段重点任务。公司党委领导班子、各党组织书记（副书记）及党群、纪检、工会、团委负责人等24人参加会议。
专题领学|以案为鉴明方向，实干笃行促担当
会上，公司党委书记、董事长敬东明以“支书达理”宣讲形式开展树立和践行正确政绩观学习教育，结合建筑行业正反面典型案例，深刻阐释保安全、谋发展、正风气的实践要求，引导全体党员干部知敬畏、明方向、勇担当，筑牢思想根基。
会议部署|晒亮点找差距，明任务抓落实
会议听取了团委、工会、纪检室、党群部2026年第一季度工作通报及第二季度任务安排，第一分公司党支部围绕党建考核整改、党业融合、党风廉政、队伍建设作交流发言，晒亮点、找差距、谈举措，分享实践经验与工作思路。
会议明确|纵深推进从严治党，深化党业融合
会议强调，要纵深推进全面从严治党向基层延伸，严格落实“四责协同”机制，层层压实责任、强化日常监督、抓实抓早抓小；优化工作落实机制，强化系统协同，做到既明方向、又有方法；规范开展下级党组织“一把手”监督谈话，实现任期全覆盖、整改全闭环；要扛牢党建主体责任，抓实“书记项目”“党建进工地”，推动党建创新提质；聚焦经营短板，深化党业融合，破解项目管理难题；做实职工思想引领，做好预期管理与人文关怀，凝聚发展合力。
五项要求|筑牢根基，担当作为
会议对下一步工作提出五项明确要求：
1.提高政治站位，坚决筑牢思想根基。牢牢把握国企姓党根本原则，严守政治纪律和政治规矩，自觉服从公司党委领导，全面认清企业现状与行业竞争形势，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.坚持实事求是，着力补齐发展短板。紧盯党建经营突出短板，主动对标市场、找准差距、补齐弱项，持续夯实基础管理、提升治理能力，以务实作风推动企业提质增效、健康发展。
3.从严教育管理，全面提升党员素养。严格党员教育管理标准，强化党性修养与政治素养锤炼，引导党员树立良好形象、发挥示范引领作用，以高素质党员队伍护航各项工作落地见效。
4.密切联系群众，持续凝聚发展合力。畅通职工沟通渠道，规范落实厂务公开，常态化宣讲企业经营形势、解读改革发展政策，及时回应职工关切、疏导思想困惑，以职工满意度衡量和检验工作实效。
5.强化担当作为，切实提升执行效能。充分发挥党支部战斗堡垒作用，引导党员干部在急难险重任务中冲锋在前、实干担当，带头攻坚克难、争先创优。始终坚持问题导向、结果导向，以钉钉子精神狠抓党委决策部署落实，确保年度各项目标任务落地见效。
新征程催人奋进，新使命呼唤担当。公司各级党组织将以此次会议为契机，坚持学查改一体推进，把正确政绩观内化于心、外化于行，以党建“红”引领发展“兴”，为公司高质量发展提供坚强政治保证！
